金华“青春公益先锋行动”释放非公企业青春正能量

时间:2013年10月19日信息来源:本站原创 点击: 【字体:

     近段时间,浙江真爱时尚家居有限公司开发的新产品“超柔格丽绒拉舍尔毛毯”受到了市场的广泛好评,订单不断。“这个产品的成功研发,离不开公司党支部开展的‘青春攻坚公益行动’。”公司负责人激动的说。今年以来,金华市针对非公企业中青年人高度集聚的实际和特征,大力开展“青春党建”,在金东区等地全面推行“青春公益先锋行动”,引导青年党员开展“攻坚、和谐、关爱、接力”等系列公益活动,做深“青春党建”文章,助力企业发展,服务一线职工,壮大骨干队伍,释放“青春正能量”。   青春攻坚公益,让青年党员从“青涩”走向“成熟”。为打造一只“攻坚好、技术优、创新强”的青年党员骨干队伍,针对企业赶工交单、研发技改、项目申报等关键时刻,通过建立“青春攻坚公益队”、“项目攻坚团”、“技改攻坚公益岗”等形式,让青年党员担任项目组长,参与核心工作,压重担练毅力、压课题挖潜力、压项目练能力,为企业带来了青春的活力。为了提高生产效率,节约企业成本,长弓清洁用品有限公司机修组的青年党员组成了“技改攻坚公益岗”,仅用2个月时间就自主研发了生产设备半自动化包装作业,效率由原来的每人每天2000袋提高到3600袋,每月减少电力消耗5100度,全厂生产成本降低了3.2%。   青春和谐公益,让一线职工从“四海”融为“一家”。针对外来务工人员较多的企业,开辟“青春红色广播”专栏,由青年党员轮流担任节目主持,采取方言播报、互动点播、异地连线、生日祝福等方式,播报党政方针、家乡新闻、企业文化、技术知识、模范故事等内容。组建青春和谐公益队,要求每名青年党员至少联系1名外地职工,为他们提供服务、解决难题、调和纠纷,引导青年党员主动深入一线,介入各类矛盾纠纷,当好当事双方的“老娘舅”,有效的解决了外地职工融入环境难、诉求满足难、矛盾协调难等问题。浙江飞亚电梯公司党支部组建了“青春和谐服务队”,定向负责外来务工人员的沟通联络、帮困解难和矛盾疏导,队员被许多职工亲切地称呼为“自己人”;   青春关爱公益,让弱势群体从“无助”变为“群帮”。以乡镇为单位成立企业青年党员公益服务总队,通过实地走访调查,收集公益服务项目,汇总后发布到公益服务QQ群内,由下设的各公益服务小分队认领一定数量的公益服务项目,采取定人、定责、定目标的办法,组织青年党员结合自身优势和专业特长,确定具体的服务对象,常态化开展公益服务活动,公益内容涉及帮扶帮困、爱心助学、义务家教、矫正教育、生态环保、应急救援等。目前仅金东区就已组建青年党员公益服务总队12支,小分队223支,吸收团员职工参加公益活动5600多人次,开展各类活动1725次,帮助企业解决难题311件,帮助职工解决困难3119件。   青春接力公益,让骨干队伍从“薄弱”转向“壮大”。针对目前企业中出资人新老交接、转型升级及人才缺失的关键时期,组建创二代协会,组织新生代出资人开展“忆家史、谋传承、求创新”主题活动,通过创二代叙述父辈艰辛创业小故事、重走红色革命路、交流企业发展线路图等,加强企业传承,推动创新发展。开展青年党员职工“阶梯培养”计划,浙江金厦集团把青年党员培养成业务精英,把技术标兵培养成为党员,把优秀党员培养成为企业中高层,为企业发展接起了“青春人才链”。“阶梯培养”实施以来,该集团公司83名青年职工提交了入党申请书,吸收了16名青年职工为党员,在青年党员中培养成企业骨干7名。   青春公益评星,让青年党员从“被动”转为“主动”。通过建立科学的考评体系,促使青年党员变被动参加公益活动为主动自觉行动。每个季度,党支部以青年党员参与“青春公益活动”情况为依据,开展“青春之星”评选活动,“青春之星”在企业公开栏中亮“青春风采”,在职工大会上作事迹介绍,并可推荐参加“闪光言行之星”的评选。“青春之星”作为青年党员年终评优评先、发放福利待遇、选配党支部班子成员的重要依据。   金华亚虎工具公司党支部书记王军祥深有感触地说:“‘青春公益活动’切实激发了党员青年的活力,也让我们党组织真正体现了凝聚力和影响力。”  
(作者:佚名 编辑:admin)
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