众泰控股集团非公企业党建特色:“五定五抓”

时间:2013年05月25日信息来源:本站原创 点击: 【字体:

    一、定方向、抓基础,筑牢党建工作根基   ——定方向:集团党委把工作定位于“献计献策、参与管理、保驾护航、有所作为”上;   ——抓好党组织定位:主要做到“四个有”:企业重大决策中有党的观念,企业管理层中有党的身影,企业员工利益中有党的温暖,企业发展成果中有党的作用。集团建立了党委成员列席董事会、重大决策征求党委意见和定期向全体党员通报工作情况等制度,使党组织拥有知情权、参与权和适度决策权;     ——抓好工作制度建设:建立健全了一套完整的党建工作制度,使集团党建工作制度规范化;   ——抓好活动阵地建设:建设了设施一流、功能配套、方便实用的党建活动阵地。   二、定标杆、抓队伍,提升党员职工素质   精心设置创先争优活动载体,评选确定“党员先锋岗”、“团员示范岗”和“巾帼建功岗”,引导大家学习身边典型。并通过主题教育活动、岗位实践培训、企业文化熏陶等,提升党员职工素质,增强团队意识和企业凝聚力。   三、定任务、抓合力,发挥党建工作效能   建立党建工作任务量化分解机制,通过制定工作计划、签订责任状、建好党建台帐等形式,将任务落实到各级组织,责任到人。同时,实行“党建工作一体化”模式,“党委、工会、团委、妇联、纪检委、关工委、文管委”七家联手,力求“资源同享、活动同搞、难题同解”。   四、定责任、抓形象,实现党建工作宗旨   党委紧盯企业经济效益和社会效益,围绕创先争优,树立“双强”企业表率,主要做到“四明四树”:一是明确经济责任、树好发展形象;二是明确法律责任,树好诚信形象;三是明确环保责任,树好绿色形象;四是明确慈善责任,树好关爱形象。   五、定目标,抓品牌,创建党建示范企业   党委以创建国家级非公企业党建示范单位为目标,按照“五化”标准扎实推进创建工作:一是设施现代化;二是教育网络化;三是活动经常化;四是资料规范化;五是考核标准化。
(作者:佚名 编辑:admin)
文章热词:
延伸阅读: