嘉兴打造"双强联盟"推动两新组织党建工作提质增效

时间:2013年03月14日信息来源:本站原创 点击: 【字体:

为积极应对当前经济形势,扶持实体经济发展,深入开展“双强争先”活动,嘉兴成立了以“双强百佳”企业、各类涉企服务单位共同参与的“双强联盟”,进一步凝聚共识、坚定信心,营造克难攻坚、逆势拼搏的浓厚氛围。   一、把握定位建平台。一是建设企业共克时艰、抱团发展的新港湾。以“交流共享、合作共赢”为目标,开展部门组团服务,   引导企业抱团发展,架设起一座政企对接、企业联合的沟通桥梁,以党建促发展、增信心、强动力。二是开辟“党务红领”交流合作、双强互动的主阵地。为“党务红领”提供教育培训、学习交流平台,孵化“红领人才”和双强企业,整体提升“党务红领”队伍素质和党建工作水平。三是打造党政机关转变作风、优化服务的助推器。深化“双千双百”走访,把服务实体经济作为当前的首要任务,深入基层一线组团承诺、组团服务,帮助企业解决实际难题。四是搭建企业回报社会、树好形象的新平台。推动广大企业和企业家在当前复杂的经济形势面前,积极履行社会责任,更加关心关爱职工群众,营造职工与企业共渡难关、和衷共济的浓厚氛围。   二、创新方式增活力。一是开辟“双强讲坛”。定期组织专家、学者为“联盟”成员举办讲座,分析国内外经济形势,不断增强企业抵御风险的信心和能力,把“两富”现代化和“双强”理念传递到企业,促进企业健康平稳发展。二是设立“红领论坛”。邀请优秀企业“党务红领”现身说法,培育党建业务强、经营管理强的双强型“党务红领”。三是举办“英才沙龙”。以“联盟”成员中的业务精英和管理人才为主要对象,举办联谊会、茶话会、交友会等,以轻松休闲的方式研究业务、交流经验、洽谈项目、谋划发展。四是组织“红船微生活”。以企业党建微博为载体,每月组织2次“联盟”成员之间的微博互动,围绕不同主题开展交流评论,启发企业党组织创新活动内容和形式。五是开展“政企对接服务”。充分发挥相关职能部门的作用,开展契合企业发展需求的各类服务活动,扩大“双强联盟”参与面和受惠面,形成政企联动、党群互动的良好局面。   三、注重长效创品牌。一是方法上突出整合对接。“双强联盟”集合了青年企业家联合会、妇女企业家联合会、“党务红领”协会等多重机构职能,是企业家合作的平台,也是“党务红领”交流的园地,更是政企服务的中心,实现了整合对接。二是制度上突出项目轮值。建立健全长效活动机制,实行成员单位轮值制度,以项目推进的形式,牵头开展“双强联盟”活动。目前已在桐乡、秀洲、海宁分别围绕“新青年党建联盟”、“聚智秀洲”、“园区党建论坛”等主题开展轮值活动。三是架构上突出主体地位。“双强联盟”组织架构中的联盟主席、副主席都是由省级“双强百佳”企业的党组织书记担任,旨在发挥企业的主体作用,充分体现了联盟的自主性。   四、共克时艰显成效。一是凝聚克难攻坚合力。结合“服务企业、服务基层”专项行动,汇总梳理出21个涉及企业发展的突出问题,由14个部门一把手领办并限期反馈。非公企业党组织深入开展“攻坚克难比创先、建言献策比创意、凝智聚才比创新、关爱帮扶比创优”的“四比四创”主题实践活动,涌现出了一批企业党员攻坚克难突击队。二是增强“双强争先”理念。开设“红领论坛”和“双强讲坛”,由企业家说给企业家听,强化“党建强”推动“发展强”理念,提振企业逆势向上的精气神。组织“联盟”成员中的新生代党员出资人参加党务知识培训班,课堂上安排党务知识培训,课堂外安排考察学习,以过硬本领带领企业平稳“过冬”。三是形成企业奉献社会良好风尚。“双强联盟”成员企业在履行社会责任方面起到了带头作用。卡森集团福地农业主动实施“强村振兴计划”,与8个集体经济薄弱村签约抱团发展,承诺每年10万元的固定投资回报。由“联盟”发起成立的“爱心站”,企业家纷纷要求捐赠,为社区失业党员购买公益岗位、为贫困学生捐赠助学款、为困难群众发放“爱心菜”、对“双强联盟”企业困难职工进行关爱慰问,以实际行动反哺社会,履行社会责任,树立良好的企业形象,营造良好的外部发展环境。
(作者:佚名 编辑:admin)
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